Über uns
Ein kleines Team, das die Waldorf-Welt kennt.
BM Wachstum sitzt in Fichtenberg bei Schwäbisch Hall. Wir finden Lehrkräfte und Familien für Waldorfschulen, Waldorfkindergärten und freie Schulen in ganz Deutschland, und weiterhin Fachkräfte und Aufträge für Handwerksbetriebe und den Mittelstand.
Es begann an der Schule meiner Kinder.
Angefangen habe ich in der Wirtschaft. Jahrelang habe ich Handwerksbetriebe und mittelständische Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung begleitet, vom Bäcker über den Holzbau bis zur Augenoptik. Diese Arbeit machen wir bis heute.
Über sie kam ich mit dem Geschäftsführer der Freien Waldorfschule Schwäbisch Hall ins Gespräch, der Schule, auf die meine Kinder gehen. Er beschrieb ein Problem, das ich aus den Betrieben kannte, in einer Welt, die ich als Vater kannte. Wir haben es ausprobiert. Im Sommer darauf konnte die Schule neun Stellen besetzen.
Aus diesem einen Fall ist der Schwerpunkt unserer Arbeit geworden. Wenn eine Schule erzählt, was sie gerade beschäftigt, hilft mir, dass ich den Schulalltag als Vater kenne.
Benjamin MüllerGründer von BM Wachstum
Wer für euch arbeitet
Benjamin
Gründer, Strategie und Gespräche
Vater von Kindern an der Freien Waldorfschule Schwäbisch Hall. Kommt aus der Mitarbeitergewinnung für den Mittelstand. Führt die Gespräche mit den Schulen und entwickelt die Ansprache. Für das Netzwerk der Waldorf-GeschäftsführerInnen hat er Online-Seminare zur Lehrer- und Schülergewinnung gegeben.
Waldemar
Ansprechpartner für Waldorfschulen und Betriebe
Selbst Waldorf-Vater. Kennt den Alltag einer Schulgemeinschaft aus dem eigenen Leben. Wenn ihr euer Lagebild bekommen habt, meldet er sich bei euch für ein Gespräch von 15 Minuten.
Sebastian
Ansprechpartner für freie Schulen und Privatschulen
Gehört mit Waldemar zu unserem Vertrieb. Freie Schulen und Privatschulen haben in ihm ihren festen Ansprechpartner.
Malte
COO, Umsetzung der Kampagnen
Baut die Bewerbungsseiten, richtet die Anzeigen ein und hält sie am Laufen. Für die meisten Schulen der Mensch, mit dem sie im Alltag am häufigsten zu tun haben.
Cora
Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern
Telefoniert mit allen, die sich bei euch bewerben, und prüft ihre Unterlagen nach euren Vorgaben. Sie klärt in Ruhe, worum es geht, und nimmt sich für jeden Menschen Zeit.
Woran wir uns halten
Wir zeigen Schulen, wie sie sind
Mit Fotos und Worten aus eurem Alltag. Wer vorher weiß, worauf er sich einlässt, kann sich bewusst für euch entscheiden.
Wir sagen, wenn wir zweifeln
Hat eine Kampagne aus unserer Sicht wenig Aussicht, sagen wir das im ersten Gespräch, auch wenn uns damit ein Auftrag entgeht.
Jede Ansprache entsteht an eurer Schule
Was in den Anzeigen steht, entsteht aus Gesprächen mit euch und eurem Kollegium. Dafür nehmen wir uns am Anfang ein paar Stunden Zeit.
Die Entscheidung bleibt bei euch
Wir sprechen die Menschen an und treffen eine Vorauswahl. Wen ihr einstellt und wen ihr aufnehmt, entscheidet die Schule.
Lernt uns mit eurer eigenen Lage kennen.
Das Lagebild zeigt euch, wo ihr steht und welche Wege es gibt, mit Kosten und Aufwand. Danach meldet sich Waldemar oder Sebastian für ein Gespräch von 15 Minuten.
Oder ruft an: +49 7903 8324993