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BM Wachstum

Ergebnisse aus Waldorfschulen

Was bei anderen Schulen aus der Zusammenarbeit geworden ist.

Hier stehen die Zahlen aus unseren Kampagnen und was die Schulen selbst dazu sagen. Darunter eine Schule, die nach sechs Monaten aufgehört hat, weil ihr Bedarf gedeckt war.

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In rund drei Minuten ausgefüllt. Das Lagebild geht auf uns.

Waldorf Campus Aalen

Erfahrungsbericht 2026

Freie Waldorfschule Aalen: drei Stellen, alle drei gelöst

Im Frühjahr 2026 suchte die Freie Waldorfschule Aalen eine Lehrkraft für Deutsch in Mittel- und Oberstufe mit Abiturberechtigung und eine Lehrkraft für Französisch. Waldorf-Lehrkräfte sind rar, und über Stellenportale kamen viele Bewerbungen, die nicht passten. Die Schule hat ihre bisherigen Wege weiter genutzt und zusätzlich mit uns einen neuen Weg ausprobiert.

besetzt

Deutsch, Mittel- und Oberstufe

14

geprüfte Bewerbungen an die Schule, aus 103

Anzeigen bundesweit.

besetzt

Französisch

9

geprüfte Bewerbungen an die Schule, aus 87

Nach ihrer Hospitation haben sich die Schüler selbst für die neue Kollegin ausgesprochen.

für das Schuljahr 2026/27 gelöst

Geschichte und Ethik, Viertel-Deputat

2

geprüfte Bewerbungen an die Schule, aus 4

Für so wenige Stunden kommen Bewerber nur aus der Region, deshalb liefen die Anzeigen nur dort. Ein Kollege im Ruhestand übernimmt den Unterricht, er kam über unsere Anzeigen. Ab dem nächsten Schuljahr wird daraus ein volles Deputat, das die Schule früh ausschreibt.

194 Menschen haben sich auf drei Stellen beworben. Die Schule hat davon 25 geprüfte Bewerbungen bekommen. Alle drei Stellen sind gelöst.

„Das war gut investiertes Geld.“
Yvonne Hoffmann, Geschäftsführung, Freie Waldorfschule Aalen e. V.
„Über die Portale kommt sehr viel, was nicht passt. Bei euren Bewerbungen war das ganz anders.“
Yvonne Hoffmann, Geschäftsführung, Freie Waldorfschule Aalen e. V.
„Bei Deutsch und Französisch können wir wirklich darauf aufbauen. Unser Ziel ist, für die nächsten fünf Jahre gut besetzt zu sein und die Menschen zu halten.“
Yvonne Hoffmann, Geschäftsführung, Freie Waldorfschule Aalen e. V.

So sind wir vorgegangen

  1. 1Die Schule legt fest, wen sie suchtIm Auftaktgespräch von einer Stunde haben Geschäftsführung und pädagogische Leitung mit uns geklärt, wer fachlich und menschlich ins Kollegium passt.
  2. 2Wir schalten die AnzeigenIn sozialen Medien, bundesweit oder nur in der Region, je nach Größe des Deputats.
  3. 3Wir telefonieren vorabEine Mitarbeiterin von uns prüft jede Bewerbung nach den Vorgaben der Schule, holt Unterlagen ein und telefoniert mit den Passenden.
  4. 4Die Schule bekommt geprüfte BewerbungenMit vollständigen Unterlagen, dazu jede Woche ein kurzer Bericht per Mail. Wen sie einlädt, entscheidet die Schule allein.

Drei Erfahrungen für andere Schulen

  • Früh ausschreibenViele Lehrkräfte planen ab dem Halbjahr ihr nächstes Schuljahr. Aalen plant die Stelle in Geschichte und Ethik deshalb schon jetzt.
  • Stunden bündeln, wo es gehtFür ein kleines Deputat kommen Bewerber nur aus der Region. Für ein volles Deputat ziehen sie eher um.
  • Ein festes Team an der SchuleIn Aalen stand von Anfang an fest, wer die Bewerbungen liest und über Einladungen entscheidet.

Als der Bedarf gedeckt war, hat die Schule die Zusammenarbeit beendet.

Zahlen: BM Wachstum, Stand 8. Oktober 2026. Wer sich mehrfach beworben hat, zählt einmal.

Freie Waldorfschule Schwäbisch Hall

Klassenlehrer, Mathematik, Physik und Verwaltung, Sommer 2025

Neun Stellen in zwei bis drei Monaten

Offene Stellen quer durch die Fächer, dazu die Verwaltung. Aus Gesprächen mit dem Kollegium sind die Anzeigen entstanden. Sie liefen in den sozialen Medien, wo Lehrkräfte abends unterwegs sind. Mit jedem, der sich beworben hat, haben wir vorher telefoniert und die Bewerbung nach den Vorgaben der Schule geprüft. Eugen Schlosser, bis März 2026 Geschäftsführer der Schule, erzählt im Video, wie das von innen aussah.

225

Bewerbungen

50

nach unserer Prüfung an die Schule

9

Stellen besetzt, in zwei bis drei Monaten

„In einem Zeitraum von etwa zwei bis drei Monaten haben wir neun Lehrer eingestellt.“

Eugen SchlosserGeschäftsführer der Freien Waldorfschule Schwäbisch Hall bis März 2026

Musik, Sommer 2026

86 Bewerbungen auf eine Musiklehrer-Stelle

Eine einzelne Stelle, knapp drei Monate Anzeigen.

86

Bewerbungen auf eine Stelle

9

nach unserer Vorauswahl an die Schule

Schülergewinnung, rund ein Monat

32 Familien, die von sich aus kamen

Der Weg war so gebaut, dass Interessierte unterwegs selbst merken, ob die Schule zu ihnen passt.

538

Besucher der Seite für Familien

506

stiegen unterwegs aus

32

Familien meldeten sich von sich aus

Weitere Schulen, das Netzwerk und eine Zahl über alle Kampagnen

Waldorfpädagogik Crailsheim

Wir arbeiten mit der Schule an der Schülergewinnung für Klasse 1 und ab Klasse 8.

Netzwerk der Waldorf-GeschäftsführerInnen

Für das Netzwerk im Bund der Freien Waldorfschulen haben wir Online-Seminare zur Lehrer- und zur Schülergewinnung gegeben. Die Einladung kam aus dem Netzwerk.

Über 1.000 Bewerbungen

So viele Bewerbungen sind bis 2025 über unsere Bewerbungsseiten eingegangen, für Schulen und Betriebe zusammen. MEETOVO, der Anbieter dieser Seiten, hat die Zahl in seinem System geprüft und uns 2025 als „Top-Recruiter“ bestätigt.

Ihr sucht für einen Handwerksbetrieb oder ein mittelständisches Unternehmen? Die Ergebnisse aus Betrieben stehen auf unserer Seite für Betriebe. Ergebnisse aus Betrieben

Veröffentlichungen über unsere Arbeit

Mehrere Wirtschaftsportale haben über unsere Arbeit mit Waldorfschulen und freien Schulen geschrieben.

Und wie sähe das bei euch aus?

Im Lagebild seht ihr eure Lage, drei mögliche Wege zur besetzten Stelle und was sie kosten. Einer davon kommt ohne uns aus. Den Fragebogen füllt ihr in rund drei Minuten aus.

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